順景動態(tài)
以前瞻視覺2020-09-03 1014
隨著信息時代的不斷變化和發(fā)展,很多企業(yè)經營者都充分的利用互聯網來為自己開啟一個全新的新時代。目前,集團erp在這一塊做得比較突出,在運用這方面也是做得比較好。一家企業(yè)是否優(yōu)秀是與該企業(yè)員工緊密掛鉤的,很多企業(yè)在選擇員工時都是比較慎重的。那么在決定選擇誰作為企業(yè)過渡及培訓階段的合作伙伴時應當考察對方哪些方面的素質呢?下面由小編為大家簡單的介紹一下吧。
1.行業(yè)經驗,如果可以的話要確保負責ERP實施的工作人員能理解你們行業(yè)特有的需求及重點。
2.致力于持續(xù)培訓,ERP是處于不斷更新、升級、完善中,在選定ERP軟件之后,尋找那些連續(xù)出席上一屆ERP研討會的專家,積極主動的ERP專家才是您團隊所需要的。
3.經驗,一名經驗豐富的ERP專家不僅精通于產品及產品實施,同時還具備自己獨到的見解與遠見,而這些都只有在經歷了時間的洗禮及經驗的積累后才能實現。
4.可靠性,好的ERP專家致力于幫助每位客戶而不是一味追求銷售量,這就是他們與普通ERP專家的最大區(qū)別所在。
以上便是小編針對erp的內容,希望對你有所幫助。