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　　時(shí)代在不斷進(jìn)步，科技在不斷升級(jí)變化，而我們?nèi)祟?lèi)也因?yàn)楦呖萍迹偸橇?xí)慣性的以來(lái)科技產(chǎn)品導(dǎo)致自己本身的工作效率差，執(zhí)行力也差等等。而這樣的情況大多出現(xiàn)在工廠(chǎng)中，像此次某家工廠(chǎng)比較緊急的項(xiàng)目是非常需要工廠(chǎng)erp系統(tǒng)來(lái)協(xié)助的，一方面，工廠(chǎng)是希望從ERP項(xiàng)目中得到回報(bào)，另一方面ERP軟件廠(chǎng)商也希望通過(guò)ERP項(xiàng)目在一個(gè)區(qū)域或者某個(gè)行業(yè)樹(shù)立起自己的典型客戶(hù)，以便更好的拓展市場(chǎng)。但是很多工作人員在執(zhí)行力上比較差的，為什么很多人的執(zhí)行力開(kāi)始下降了呢？下面由小編為大家簡(jiǎn)單的解說(shuō)一下吧。

　　第一，很多人都知道自己要干什么，因?yàn)榇蟛糠值墓ぷ鞫际切枰?strong>工廠(chǎng)erp系統(tǒng)來(lái)作為輔助的，甚至有些項(xiàng)目沒(méi)有明確、能夠落實(shí)的實(shí)施計(jì)劃。

　　第二個(gè)是不知道怎么干，經(jīng)常沒(méi)有針對(duì)性和實(shí)操性，這種可能是項(xiàng)目組成員自身的業(yè)務(wù)能力差，所以沒(méi)法對(duì)具體操作人員說(shuō)清楚，久而久之，熱情也會(huì)被磨滅的。

　　第三個(gè)是不知道干好了有什么好處。一些工廠(chǎng)都會(huì)給工作人員一些福利，ERP實(shí)施也應(yīng)該要有類(lèi)似的激勵(lì)措施。這樣也是可以激勵(lì)工作人員的熱情。

　　以上便是小編針對(duì)工廠(chǎng)erp系統(tǒng)的內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。如果你還有其他的問(wèn)題，歡迎致電我們。